Responsable technique

Notre responsable technique est Mme Dominique Hyves, éducatrice de jeunes enfants.

MISSIONS PRINCIPALES

  1. Assure la sécurité physique et affective et prends en charge les enfants
  2. Met à jour le projet pédagogique et assure sa mise en œuvre
  3. Anime l’équipe et veille à la bonne organisation du travail, quelles que soient les circonstances
  4. Assure dans son domaine de compétences la bonne application du règlement de fonctionnement par l’équipe et les parents, en accord avec le président et le vice président.
  5. Assiste le président et le vice président dans l’entretien du lien entre l’équipe et les parents.

ACTIVITÉS  (pour chaque mission)

Mission 1

- Est co-responsable de la qualité de la prise en charge des enfants : 

o       accueil (en cas de besoin) ou départ (particulièrement) ;
o       encadrement (sécurité affective et physique) ;
o       repas ;
o       changes ;
o       sommeil ;
o       soins quotidiens ;
o       organisation des activités et de l'aménagement de l’espace ;
o       transmissions parents-équipe.

En cas d’urgence, elle prend les mesures adaptées et en informe les parents.
Elle est responsable des matériels et de la sécurité des enfants qui les utilisent.

- Remplit au quotidien les états de présence des enfants et du personnel.

- Participe à l’entretien des locaux en partenariat avec la femme de ménage. Elle est responsable de l’entretien des jouets des enfants en partenariat avec le parent de bricolage.

- Est responsable de l’intendance de la structure : gestion des stocks de couches, des produits d’hygiène et d’entretien. Elle dispose pour cela d’un budget, attribué par le trésorier, à respecter.

- Est responsable de l’élaboration des menus des enfants, de l’établissement d’une liste de courses et du rangement des denrées alimentaires. Elle est responsable de la bonne gestion du stock d’aliments.

- Est responsable du rangement des locaux  à 18h30, en partenariat avec le parent de permanence.

- Est responsable des achats de matériel pédagogique. Elle dispose pour cela d’un budget, attribué par le trésorier, à respecter.


     Missions 2 et 3

- Tient à jour le tableau de présence du personnel. Elle envoie à chaque fin de mois un tableau récapitulatif des journées d’absences de chacun et des éventuelles heures supplémentaires, récupérées ou à récupérer.

- Anime régulièrement des réunions d’équipe et en dresse des bilans à l’occasion des réunions mensuelles de l’association dans la partie « Parole à l’équipe ».

- Rédige et met à jour le projet pédagogique et assure sa mise en œuvre.

- Élabore les plannings du personnel après concertation avec les membres de l’équipe et après accord par la présidence ou la vice-présidence.

- Participe, sous la responsabilité des membres du bureau, aux recrutements du personnel.

- Accueille des stagiaires de différentes formations, après accord par le président et le vice-président. Elle en est responsable tout au long de leur stage.

Mission 4

- Assure, dans son domaine de compétences, la bonne application du règlement de fonctionnement par l’équipe et les parents, en accord avec le président et le vice-président.

- Peut proposer des changements dans le règlement de fonctionnement.

- Participe aux réunions mensuelles de l’association et intervient dans la partie « Parole à l’équipe ».

Mission 5

- Assiste le président et le vice-président dans l’entretien du lien entre l’équipe et les parents.

- Participe, avec le secrétaire, aux recrutements de nouveaux parents.