Notre directrice est Mme Dominique Hyves, éducatrice de jeunes enfants.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assure la sécurité physique et affective et prends en charge les enfants
- Met à jour le projet pédagogique et assure sa mise en œuvre
- Anime l’équipe et veille à la bonne organisation du travail, quelles que soient les circonstances
- Assure dans son domaine de compétences la bonne application du règlement de fonctionnement par l’équipe et les parents, en accord avec le président et le vice président.
- Assiste le président et le vice président dans l’entretien du lien entre l’équipe et les parents.
ACTIVITÉS (pour chaque
mission)
Mission 1
- Est co-responsable de la qualité de la prise en charge
des enfants :
o accueil
(en cas de besoin) ou départ (particulièrement) ;
o encadrement
(sécurité affective et physique) ;
o repas ;
o changes ;
o sommeil ;
o soins
quotidiens ;
o organisation
des activités et de l'aménagement de l’espace ;
o transmissions
parents-équipe.
En cas d’urgence, elle prend les mesures adaptées et en
informe les parents.
Elle est responsable des matériels
et de la sécurité des enfants qui les utilisent.
- Remplit au quotidien les états de présence des enfants et
du personnel.
- Participe à l’entretien des
locaux en partenariat avec la femme de ménage. Elle est responsable de
l’entretien des jouets des enfants en partenariat avec le parent de bricolage.
- Est responsable de l’intendance
de la structure : gestion des stocks de couches, des produits d’hygiène et
d’entretien. Elle dispose pour cela d’un budget, attribué par le trésorier,
à respecter.
- Est responsable de l’élaboration
des menus des enfants, de l’établissement d’une liste de courses et du rangement
des denrées alimentaires. Elle est responsable de la bonne gestion du stock
d’aliments.
- Est responsable du rangement des
locaux à 18h30, en partenariat avec le
parent de permanence.
- Est responsable des achats de
matériel pédagogique. Elle dispose pour cela d’un budget, attribué par le
trésorier, à respecter.
Missions 2 et 3
- Tient à jour le tableau de
présence du personnel. Elle envoie à chaque fin de mois un tableau récapitulatif
des journées d’absences de chacun et des éventuelles heures supplémentaires,
récupérées ou à récupérer.
- Anime régulièrement des réunions
d’équipe et en dresse des bilans à l’occasion des réunions mensuelles de
l’association dans la partie « Parole à l’équipe ».
- Rédige et met à jour le projet
pédagogique et assure sa mise en œuvre.
- Élabore les plannings du
personnel après concertation avec les membres de l’équipe et après accord par
la présidence ou la vice-présidence.
- Participe, sous la responsabilité des membres du bureau,
aux recrutements du personnel.
- Accueille des stagiaires de
différentes formations, après accord par le président et le vice-président. Elle
en est responsable tout au long de leur stage.
Mission 4
- Assure, dans son domaine de compétences, la bonne
application du règlement de fonctionnement par l’équipe et les parents, en
accord avec le président et le vice-président.
- Peut proposer des changements dans le règlement de
fonctionnement.
- Participe aux réunions mensuelles de l’association et
intervient dans la partie « Parole à l’équipe ».
Mission 5
- Assiste le président et le vice-président dans l’entretien du lien entre l’équipe et les parents.
- Participe, avec le secrétaire, aux recrutements de
nouveaux parents.
